Aktuell sind persönliche Profile auf Plattformen wie LinkedIn oder TikTok oft reichweitenstärker und glaubwürdiger als reine Markenkanäle. Mithilfe von Corporate Influencern vermitteln Unternehmen technisches Know-how auf Augenhöhe und vermenschlichen komplexe Digitalthemen. Dies fördert nicht nur das Social Recruiting, sondern verkürzt auch die Sales-Zyklen, da Experten-Vertrauen aufgebaut wird. Es ist die modernste Form, digitale Kompetenz nach außen sichtbar zu machen.
