IT-P als Arbeitgeber
Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen, mit Spaß Herausforderungen angehen und sich aktiv in die stetige Weiterentwicklung und den Erfolg der IT-P einbringen. Deshalb fördern wir kontinuierlich und ganz individuell die fachliche und persönliche Entwicklung.
Nachhaltiges Wachstum
Wir möchten unserem Team durch nachhaltiges Wachstum einen sicheren Arbeitsplatz garantieren. Für neue Ideen sind wir offen und geben viel Mitgestaltungsfreiraum, um gemeinsam neue Wege zu erschließen. Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und viele spannende und abwechslungsreiche Projekte bei attraktiven Kunden über diverse Branchen hinweg.
Chancengleichheit & Vielfalt
Die IT-P Familie steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, aus welchem Land du kommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir möchten mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine langfristige Partnerschaft eingehen. Bei uns wird ein faires und angenehmes Miteinander gelebt – sowohl im Team als auch im Umgang mit Kunden und Partnern. Wir begegnen uns mit Offenheit, Respekt sowie Integrität und vertrauen einander.
Freizeit
Auch deine Freizeit ist uns wichtig. Wir wissen, der Job ist nicht alles im Leben. Bei uns kannst du Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren – 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und weitere Arbeitsmodelle machen das möglich.
Wenn es die Umstände wieder zulassen, lassen wir gerne wieder gemeinsam im Team die Korken knallen – bei After-Work-Events und gemeinsamen Aktivitäten wie Lasertag, Kartfahren, Essengehen, Biergartenbesuchen. Normalerweise feiern wir standortübergreifend den Jahresauftakt bei unserem traditionellen Neujahrsempfang. Das stärkt unsere lockere und familiäre Unternehmenskultur. Wir freuen uns schon sehr, wenn das alles wieder möglich ist!